单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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陕西畅融律师事务所
已经从事法律服务十余年，专注交通事故、人身损害赔偿、工伤待遇赔偿、刑事辩护领域，积累了丰富的执业经验，兢兢业业的对待委托人的委托业务，尽职尽责的为每一位委托人提供法律服务，执业以来获得了诸多好评。
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中国公共资产领域的工作人员需满足法定退休条件：男员工60岁，女员工50岁（井下、高危岗位分别提前至55/45岁），满10年工龄。身体完全丧失劳动能力或因公致残者，可提前退休。破产国企职工（除特殊工种及完全丧失劳动能力者）在111个试点城市可提前5年退休；资源枯竭企业符合条件者亦同。
关于特殊工种退休工龄的计算：必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
特种工种工龄折算遵循国务院相关暂行办法。在低温或高温环境下工作的年限，将按1.3倍计算；直接接触有害物质的员工，其工龄将视为延长1.6倍。具体折算方法请参照相关政策。
正常法定退休年龄 男性职工：60周岁。 女性职工(普通工人)：50周岁。 女性职工(管理技术岗位)：55周岁。 根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁; 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
特殊工种退休办理就需要每月十日前向所在单位提出书面的申请，并提供特殊工种的名称，从业的期限；对于相关的部门就会对材料进行审核，确定无异议之后这样才可以办理退休手续。
