劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的。如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁......
在工作中遭遇高额提成延迟支付，有权通过劳动仲裁维护权益。提成纠纷属劳动关系中的报酬争议，仲裁部门对此有处理权限。仲裁遵循合法、公正、迅速原则，保障劳动者权益。如对仲裁结果不满，可依法上诉至法院进一步解决。
在国家法律框架内，劳动仲裁部门受理涉及确认劳动关系、劳动合同签订解除争议、公司人事纠纷（如除名、辞退等）、工作时间、社保福利、职业培训及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿等纠纷。包括法律法规明确的其他劳动争议类别，个人均可依法申请仲裁解决。
在无固定期限劳动关系中，如遇劳资纠纷，应先尝试协商或通过劳动争议调解解决。若调解无效，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，有权上诉至法院，以法律手段保障自身权益。
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湖南天牌律师事务所
王伟明律师，男，汉族，本科学历，毕业于湖南师大经济法系，现执业与湖南天牌律师事务所系该所合伙人、副主任、保险、侵权法务中心主任，衡阳交通维权网律师，中国法学会成员。本人性格开朗、坚毅、正直、富有正义感，思维敏捷，逻辑性强。在研习法律之路上一直坚持不懈，孜孜以求，精益求精，不断学习新的法律知识，具有丰富的法律业务经验。在工作中本着诚信、严谨、真挚负责的理念，认真对待每一位委托人的委托法律事务，严格恪守法律职业道德规范，竭尽所能维护委托人的合法权益。由于本人严格遵纪守法，诚信执业，深得当事人的好评，每年亲自办理的案件达50余件，涉及保险、侵权、经济合同、房地产、刑事辩护、婚姻家庭等方面纠纷，维护了许多弱势群体的合法权益。在执业过程中，深知作为律师的社会责任，本人办理的案件60%以上以调解、和解结案，维护了社会的和谐，取得了良好的个人效果和社会效果，多次得到了所领导的好评及上级领导的好评，现担任衡阳市行政机关、衡阳市保险业、运输业、汽车销售业、驾驶员培训学校、房地产、工程建设、金融系统等多家大中企业常年法律顾问。本人愿意为社会的和谐尽一份力量，为当事人的合法权益保驾护航。
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劳动仲裁开庭时，若企业未出席，庭审程序仍可进行，并可能依据法定程序进行缺席判决。企业如因正当理由无法参与，需在开庭前三日提出延期审理请求，由劳动争议仲裁委员会决定是否批准。
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劳动仲裁执行方案概述：劳动仲裁委员会依据当事人申请，公正调解并裁决劳动争议案件。执行裁决时，可采取多种手段，如冻结、划拨存款，扣留收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。这些措施旨在确保裁决的顺利执行，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动仲裁旨在构建和谐劳动关系，促进社会稳定和经济发展。
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离职两年后，一般不能申请劳动仲裁。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起算。若涉及拖欠劳动报酬，应在劳动关系终止后一年内提出。因此，两年后申请劳动仲裁通常已超时。
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在劳动仲裁程序中，申请方可在举证期限临近时提出增加或变更仲裁请求。若仲裁庭审议后接受，将通知被申请人并给予答辩期限。若被申请人放弃答辩期限，则另议。因此，变更仲裁请求在特定条件下是合法的。
