合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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主播被平台开除后能否去其他平台，需依据合同约定判断。若合同有竞业限制条款，规定离职后特定时间内不得在其他平台工作，主播须遵守，否则可能违约担责；若无此规定或限制期已过，一般可自由去其他平台。即便无合同限制，主播也应诚信，避免不当行为。有疑问可咨询专业律师。
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重大误解的合同相关规定：当事人自知道或应当知道撤销事由起一年内可行使撤销权。重大误解是指行为人对行为性质、对方当事人、标的物相关方面存在错误认识，致行为后果与本意相反且有较大损失。当事人可向法院或仲裁机构申请撤销合同。一年撤销权行使期限为不变期间，超期则撤销权消失，合同变为有效。
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当双方同意解除合同时，应按相关流程操作。需签订书面解除协议，明确解除想法、时间、条件等，且有双方签字盖章；若合同有解除程序、通知条款等规定，要严格执行；根据合同性质和履行情况可能需结算；要保管好相关文件证据。总之，应依据合同约定和法律规定，以书面形式办理，保障双方权益。
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合同签署生效后解除需谨慎。首先要审查合同条款，按约定执行解除和承担违约责任。若合同未明确相关内容，解除方需符合法定解除条件，如不可抗力或一方不履行主要义务等。若无约定和法定条件下解除是违约，要担责。双方应优先协商，协商不成可诉讼或仲裁，解除过程要依法依规，规避风险。
