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在试用期提前几天解除劳动合同

时间:2024.06.23 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:812人
律师解答:
提前三日。
律师解析:
员工在试用期解除劳动合同需要提前三天。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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广东正鑫律师事务所

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