培训费用退费纠纷如何仲裁的

问题分析
培训费用退费纠纷仲裁，重点是了解仲裁流程和关键要点。
信息整理
1.确认仲裁条款：
查看培训合同，若有仲裁条款，就按约定开展仲裁申请工作。
2.准备仲裁申请：
撰写仲裁申请书，详细写明双方当事人的基本信息，如姓名、地址、联系方式等；
明确仲裁请求，比如具体的退还培训费用金额以及退费依据；
阐述事实和理由，把培训过程中出现的问题、退费原因等说清楚。
3.收集证据：
收集能支持退费的各类证据，像缴费时的凭证，它能证明支付了多少费用；
培训记录，可体现培训的实际情况；
双方沟通退费事宜的记录，包括聊天记录、邮件等。
4.提交申请和证据：
将仲裁申请和证据材料一并提交给约定的仲裁委员会。
5.仲裁审理：
仲裁委员会受理后，仲裁庭会先组织双方进行调解。
若调解不成，便进行裁决。
仲裁裁决具有终局性，双方都要按照裁决结果履行义务。
回答撰写
想通过仲裁解决培训费用退费纠纷，先查看培训合同有无仲裁条款。
若有，按条款准备仲裁申请，写清双方信息、仲裁请求、事实理由等，附上缴费凭证、培训记录等证据后提交给约定仲裁委。
仲裁委受理后，仲裁庭先调解，调解不成则裁决，且裁决是终局的，双方需履行。
若合同无仲裁条款，无法仲裁，可考虑诉讼等其他维权途径。

案情回顾:

小许参加了小丽开办的培训课程，并缴纳了一笔培训费用。但在培训过程中，小许认为培训质量未达预期，要求退费。小丽则以合同约定培训一旦开始不予退费为由拒绝。双方争执不下，小许想通过仲裁解决纠纷，而小丽质疑合同中有无仲裁条款能否仲裁。

案情分析:

1、若培训合同中有仲裁条款，小许可按条款约定准备仲裁申请，写清双方信息、仲裁请求（退还培训费用）、事实理由等，并收集缴费凭证、培训记录等证据，提交至约定仲裁委。仲裁庭会先调解，调解不成进行裁决，裁决具有终局性，双方应履行。
2、若合同无仲裁条款，小许不能通过仲裁解决纠纷，可考虑通过诉讼等其他途径维权。