老板把钱给工头工头跑了,我该咋办

这是一起典型的劳务报酬纠纷。
遇到此类情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：
收集能证明你与老板存在劳务关系，以及老板已把款项支付给工头的证据。
具体证据包括劳动合同、日常工作记录、工资发放凭证，还有老板与工头之间的沟通记录等。
这些证据能为后续维权提供有力支持。
2.与老板协商：
尝试和老板进行协商，将工头跑路的情况告知老板，并说明你并未实际拿到应得的劳务报酬，要求老板再次支付报酬。
3.向劳动监察部门投诉：
若与老板协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板支付报酬，通过行政手段维护你的权益。
4.申请劳动仲裁：
你也能申请劳动仲裁，提交之前收集好的证据，通过仲裁程序要求老板支付工资。
5.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径确保自己拿到应得的劳务报酬。

案情回顾:

小何受雇于某老板从事劳务工作，老板将劳务款项支付给工头小李后，小李却携款跑路。小何未实际拿到应得报酬，小何认为老板应再次支付自己报酬，而老板觉得自己已付款，不应再支付，双方因此产生劳务报酬纠纷。

案情分析:

1、小何可收集能证明与老板存在劳务关系以及老板已付款给工头的证据，如劳动合同、工作记录等。之后尝试与老板协商，告知工头跑路情况，要求老板再次支付报酬。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付，也可申请劳动仲裁，提交证据要求老板支付工资。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉维权。