工资拖欠打官司需要多长时间

在遇到工资拖欠问题时，打官司的审限会因适用程序不同而有所区别：
1.简易程序：
适用于事实清晰、权利义务关系明确、争议较小的简单民事工资拖欠案件。
法院应在立案之日起三个月内审结此类案件，这种程序能相对快速地解决纠纷。
2.普通程序：
对于情况较为复杂的工资拖欠案件，通常适用普通程序。
一般情况下，法院会在立案之日起六个月内审结。
但如果存在特殊情况需要延长时间，经本院院长批准，可延长六个月；
若还需进一步延长，则需报请上级人民法院批准。
3.二审程序：
当事人若对一审判决不服而提出上诉，二审的审限一般为三个月。
若有特殊情况，经批准还可延长。
此外，实际打官司的时间会受到多种因素影响，如送达、鉴定、公告等。
例如送达不顺利会导致时间耽误，若案件涉及专门性问题需要鉴定，鉴定期间是不计算在审限之内的。

案情回顾:

小何在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小何多次索要无果后，决定通过法律途径解决。公司认为小何工作存在失误，不应全额支付工资，双方产生争议。小何向法院提起诉讼，案件进入审理程序。

案情分析:

1、若此案事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结。若适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。
2、若小何对一审判决不服上诉，二审审限一般是三个月，特殊情况经批准可延长。此外，实际打官司时间会受送达、鉴定、公告等多种因素影响，如送达不顺利或需鉴定，会相应耽误时间。