交通事故工伤认定时效超过一年怎么办

在交通事故中，工伤认定时效超过一年，这一情况相对复杂。
通常，工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出。
一旦超过这个时间，按照规定，劳动保障行政部门就不再受理此类申请。
然而，也存在特殊情形。
如果是因为不可抗力等正当理由导致申请时间被耽误，那么被耽误的这段时间是不计算在时效之内的。
比如发生地震、洪水等自然灾害，使得当事人无法及时提出申请。
另外，要是有证据表明是用人单位拖延申报，从而造成申请超期，劳动者可以采取多种途径维权。
例如与用人单位进行协商，明确指出其拖延申报的责任；
也可以通过劳动仲裁的方式，要求用人单位承担相应的工伤保险待遇责任。
在此建议大家，要收集好各类相关证据，像交通事故责任认定书能明确事故责任划分，与用人单位沟通的记录可证明双方交流情况。
之后，向专业律师或者劳动保障部门进一步咨询，判断是否符合上述特殊情形，进而最大程度争取自身合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。本应在事故发生1年内申请交通事故工伤认定，但因其所在单位拖延申报，导致申请时间超出期限，劳动保障部门起初不再受理。小朱认为单位应承担责任，与单位协商无果，双方就工伤认定申请超期责任问题产生争议。

案情分析:

1、正常情况下，交通事故工伤认定需在事故发生1年内申请，超期劳动保障部门一般不再受理，本案中小朱申请已超期。
2、若因不可抗力耽误申请，被耽误时间不算在时效内，本案并非此情形。而因单位拖延申报致超期，小朱可通过协商或仲裁让单位担责。同时，小朱应收集事故责任认定书、与单位沟通记录等证据，咨询专业律师或劳动保障部门，争取自身权益。