劳动合同签完了公司没有给我们怎么办

1.公司签合同后未交付员工属违法。
2.员工可先和公司沟通，要合同文本并留记录。
3.若沟通没用，可向劳动监察部门投诉，部门有权责令公司改正。
4.公司未提供合同致员工受损，要担责赔偿。
5.员工还可收集工资记录、考勤记录、工作证等证明劳动关系的证据，应对后续劳动争议。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司与其签订了劳动合同，但并未将合同交付给小朱。小朱多次向公司提出索要劳动合同，公司以各种理由推脱，拒绝提供。小朱担心自身权益无法保障，不知该如何维护自己的合法权益。

案情分析:

1、依据法律规定，公司与员工签订劳动合同后未将合同交付员工的行为是违法的。小朱已与公司沟通明确表达诉求，保留好沟通记录，若公司仍不提供，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。
2、若因公司未提供合同给小朱造成损害，公司需承担赔偿责任。此外，小朱可收集工资发放记录、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的其他证据，以备后续可能的劳动争议之需。