员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职。所以，凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。
用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：首先，是发生在工作期间；其次，是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立的规定。
(一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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北京嘉维律师事务所
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被告可委托律师代理出庭，律师有权代表被告参与诉讼。基于律师行业特性，律师可根据情况承担代理职责，并签订代理协议，获得法律认可与保护，确保审判活动在法律框架内进行。
在保险公司完成理赔并签署赔偿协议后，虽标志着理赔流程的结束，但被保险人仍保有发起相关诉讼的权利。尽管赔偿协议可能表明双方已达成最终共识，但这并不排除被保险人在必要时通过法律途径进一步维护自身权益的可能性。因此，即使理赔完成，被保险人依然有权根据实际情况选择是否进行诉讼。
汽车被他人碰撞后，通常情况下保险公司会负责理赔。这是基于保险车辆的性质，保险公司需在保险范围内承担相应责任。但如果是故意制造的车祸，保险公司则不承担赔偿责任。因此，在遭遇此类事故时，应了解保险公司的理赔规定并依据具体情况处理。
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