劳动仲裁时申请人未到应该怎么处理

1.申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，仲裁委按撤回仲裁申请处理，重新申请一般不予受理。
2.因不可抗力等正当理由不能到庭，可向仲裁委说明申请恢复程序，是否准许由其决定。
3.有正当理由无法按时到庭，应提前联系仲裁委说明情况申请延期，情况属实会获准许。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向仲裁委员会申请仲裁。仲裁开庭当日，小朱未到庭。仲裁委员会查明小朱无正当理由拒不到庭，遂按撤回仲裁申请处理。之后小朱又重新申请仲裁，仲裁委员会不予受理。小朱称当天因道路突发坍塌导致无法按时到庭，属于不可抗力，请求仲裁委恢复仲裁程序。

案情分析:

1、依据规定，申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委员会按撤回仲裁申请处理，重新申请仲裁通常不予受理，所以仲裁委最初处理和不受理重新申请合理。
2、若存在不可抗力等正当理由，可向仲裁委说明情况并申请恢复仲裁程序，是否准许由仲裁委决定。小朱提出因道路坍塌这一不可抗力因素未到庭，仲裁委应审查该理由是否成立，再决定是否恢复仲裁程序。