律师解析:
索要
误工费通常需准备以下材料:
1.误工证明:
由工作单位开具,涵盖误工人员姓名、职务、
月工资收入、误工时间(从事故发生日起至治愈或医嘱休息截止日)以及误工期间未发
工资证明等信息,且要加盖单位公章。
2.
劳动合同:
用于证明误工人员与单位存在
劳动关系。
3.工资流水:
呈现事故发生前几个月的工资发放情况,借此确定月收入水平。
4.诊断证明:
由医院出具的休假证明,明确建议休息的天数。
5.
病历:
记录受伤及治疗过程,辅助证明误工的必要性。
6.收入减少证明:
比如单位财务出具的因误工导致收入减少的明细等。
准备好这些材料,能够有力地支撑误工费主张,从而维护自身合法权益。
比如,误工证明要详细写明各项信息,工资流水要
保证能清晰体现收入情况,诊断证明和病历要妥善保存,收入减少证明要准确反映因误工造成的收入变化,这样才能在索要误工费时更有说服力。
案情回顾:小许在一次交通事故中受伤,向责任方小李索要误工费。小李认为小许提出的误工费金额过高,对小许提供的误工证明等材料真实性存疑,双方因此产生争议。小许坚称自己的索赔合理,双方无法
协商一致,小许遂考虑通过法律途径解决。
案情分析:1、索要误工费需准备充分材料,如误工证明应涵盖误工人员姓名、职务、月工资收入、误工时间等信息并加盖单位公章,小许需确保自己的误工证明符合要求。
2、劳动合同、工资流水、诊断证明、病历、收入减少证明等材料也很重要,小许需提供这些材料以证明其与单位的劳动关系、收入水平、误工必要性及收入减少情况,从而有力支撑误工费主张。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。