劳务分包的工伤责任由谁承担

在劳务分包中，工伤责任的承担要根据具体情形来判定。
一般情况
若劳务分包单位有相应资质，当员工发生工伤，就由该劳务分包单位承担工伤保险责任。
比如一家有建筑劳务资质的公司承包了工程劳务，其员工在此期间受伤，该公司就得负责工伤保险相关事宜。
特殊情况
1.若总承包单位把工程分包给不具备资质的单位，一旦职工发生工伤事故，由总承包单位承担工伤保险责任。
这是为防止总承包单位随意选择不合格的分包方。
2.若劳务分包单位违反法律规定，将承包业务转包或再分包给不具备资质的组织或自然人，这些组织或自然人聘用的职工在从事承包业务时因工伤亡，发包单位就是承担工伤保险责任的单位。
这样的规定是基于工伤保险的保障原则以及法律对建筑行业的规范要求，目的就是保障工伤职工的权益。
不过，具体的责任认定还得结合实际情况和相关证据，通过法律程序来确定，确保责任划分公正合理。

案情回顾:

小朱受雇于一家劳务分包公司在某建筑工地工作。该劳务分包公司是从总承包公司处承接的工程，后又将部分工程违法转包给了无资质的小胡。小朱在工作中不幸受伤。劳务分包公司认为应由小胡负责，总承包公司觉得自己无责，小胡则称自己没钱赔偿，各方就工伤赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳务分包单位违法转包或再分包给无资质方，其聘用职工因工伤亡，发包单位担责。在此案中，劳务分包公司将工程转包给无资质的小胡，所以劳务分包公司应承担小朱的工伤赔偿责任。
2、规定劳务分包工伤责任的划分是为保障工伤职工权益，具体认定需结合实际和证据，通过法律程序确定责任，以确保工伤职工能获得应有的赔偿。