私人请人做事，出现意外事故，责任由谁承担

1.这是个人之间的劳务关系。
通常，提供劳务一方因劳务自身受损，双方按各自过错担责。
2.若接受劳务一方有过错，像提供的工作环境有安全隐患却未告知等，就要承担相应责任。
要是提供劳务一方自身有重大过失，会减轻接受劳务一方的责任。
3.例如，雇主明知梯子损坏还让雇员使用，致使雇员摔伤，雇主有过错应担责。
而若雇员明知梯子损坏仍冒险使用，自身有重大过失，雇主责任就会相应减轻。
4.具体责任划分要综合双方在事故中的过错程度判定。
建议双方先协商，协商不成可通过法律途径解决，由法院依具体情况确定责任承担比例。

案情回顾:

小许受雇于小李从事高空作业。小李提供的梯子存在损坏情况却未告知小许。小许在作业过程中，因梯子损坏而摔伤。但小许其实此前在使用梯子时已察觉梯子有问题，却仍继续使用。小许认为小李应承担全部赔偿责任，小李则觉得小许自身也有过错，不应由自己全部担责。

案情分析:

1、本案属于个人之间的劳务关系，根据法律规定，提供劳务一方因劳务自身受损，双方按各自过错担责。小李作为接受劳务一方，提供有安全隐患的梯子且未告知，存在过错，应承担相应责任。
2、小许作为提供劳务一方，明知梯子损坏仍冒险使用，自身有重大过失，会减轻小李的责任。具体责任划分需综合双方过错程度判定，建议双方先协商，协商不成可诉至法院确定责任承担比例。