在劳动关系产生纠纷时,应先通过劳动仲裁前置程序解决。若当事人不愿协商、协商未果或和解协议未履行,可向调解机构申请调解。若调解不成或协议未履行,可申请仲裁调解,对裁决不满可向法院提起诉讼。对仲裁委不受理裁定有异议,申请人可上诉。
在劳动关系产生纠纷时,应先通过劳动仲裁前置程序解决。若当事人不愿协商、协商未果或和解协议未履行,可向调解机构申请调解。若调解不成或协议未履行,可申请仲裁调解,对裁决不满可向法院提起诉讼。对仲裁委不受理裁定有异议,申请人可上诉。
在确认雇佣关系后,劳动争议须先经仲裁,否则不能启动司法程序。双方对具体问题无法达成一致或和解协议未得到遵守时,可向调解机构申请调解;不满调解结果或调解协议未落实,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服,除另有规定外,有权在上诉期限内提起诉讼。不服不受理裁定同样有上诉权。
通常情况下人民法院从受理案件到开庭审理需要经过一个月时间左右,但是具体情形需要结合案情复杂程度、当地人民法院受理案件的具体工作量来确定,法律上并没有一个明确的时间规定,但是通常情况下应当在二个月内进行审判,最迟不得超过三个月,因特殊原因需要延长的,必须经有关部门批准。
法院受理后一般在20日内开庭。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。