法院可否撤销劳动仲裁裁决

在劳动纠纷处理中，法院是可以撤销部分劳动仲裁裁决的。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当用人单位掌握证据，能证明仲裁裁决出现以下情形时，可在收到仲裁裁决书那天起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请。
具体情形如下：
1.仲裁裁决在适用法律、法规方面存在错误。
2.劳动争议仲裁委员会对该案件没有管辖权。
3.仲裁过程违反了法定程序。
4.裁决所依据的证据是伪造的。
5.对方当事人隐瞒了能够影响公正裁决的关键证据。
6.仲裁员在处理该案件时，有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
中级人民法院在接到申请后，会对相关情况进行审查核实。
如果经过审查，认定仲裁裁决确实符合上述情形中的任意一种，法院就会裁定撤销该仲裁裁决。

案情回顾:

小朱所在的公司与小朱就劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决。公司认为该仲裁裁决存在问题，向法院提出撤销申请。公司称仲裁裁决适用法律错误，且仲裁员在仲裁时有徇私舞弊行为。公司表示自己有相关证据能证明这些情况，希望法院撤销该部分劳动仲裁裁决。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，或仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊等情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、法院需对公司提供的证据进行审查核实，若认定符合上述法定情形，将裁定撤销仲裁裁决。