不服劳动仲裁的裁决可以吗

1.对劳动仲裁裁决不服是可行的。
按照相关法律规定，劳动者或者用人单位要是对劳动仲裁结果存有异议，能够在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.要留意法定的起诉期限，一旦逾期未起诉，仲裁裁决便会发生法律效力。
在诉讼进程中，法院会对案件展开全面审查，重新认定事实并适用法律。
3.比如，要是劳动仲裁认定劳动关系不成立，然而一方拥有新证据能够证明劳动关系存在，法院会综合各方面因素进行考量后作出判决。
4.所以，当不服劳动仲裁裁决时，应当在规定时间内通过合法途径维护自身权益，借助法院的进一步审查，从而实现公平公正的裁决结果，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司就劳动关系问题申请劳动仲裁，仲裁裁决认定双方劳动关系不成立。小朱认为仲裁结果有误，他手中有新证据能证明与公司存在劳动关系。但小朱起初未及时行动，在犹豫一段时间后才考虑起诉，面临是否已过法定起诉期限的争议。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动者对劳动仲裁结果有异议，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。小朱若未超此时限，有权利提起诉讼。
2、若小朱在规定时间内起诉，法院会全面审查案件，重新认定事实与适用法律。若其新证据能证明劳动关系存在，法院会综合考量后作出判决。