劳动仲裁该如何申请强制执行

1.劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方就能申请强制执行。
2.首先要在规定期限内，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书。
申请书里要写明申请人与被申请人的基本信息，像姓名、住址、联系方式等；
还要写清楚执行依据，也就是仲裁裁决书的具体内容；
以及请求事项，比如要求对方支付的金额等。
3.法院受理申请后，会给被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。
4.要是被执行人依旧不履行，法院有多种执行措施。
能查询、冻结、划拨其银行存款，了解其资金状况并控制资金流动；
还能查封、扣押、拍卖其财产，通过处置财产来实现申请人的权益。
5.执行过程中，法院会依法保障各方当事人合法权益。
6.若执行碰到困难，或者被执行人确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。
不过，一旦发现被执行人有可供执行财产，申请人可随时申请恢复执行，继续维护自身权益。

案情回顾:

小何与小李的劳动争议经劳动仲裁，仲裁裁决小李需支付小何工资3万元。裁决生效后，小李拒不履行。小何遂决定申请强制执行。小何在规定期限内向法院提交了申请书，写明双方基本信息、仲裁裁决内容及请求小李支付3万元等事项。法院受理后向小李发出执行通知，但小李仍不履行。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方有权申请强制执行。小何在小李不履行裁决时申请执行，符合法律程序。
2、法院受理申请后发出执行通知，若小李依旧不履行，法院可采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施，以保障小何的合法权益。若执行遇困难或小李无财产可供执行，法院可能终结本次执行，待发现财产小何可再申请恢复执行。