上下班途中摔倒，能否算工伤

1.根据《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
2.单纯自己摔倒，一般不算工伤。
因为摔倒通常不符合“受非本人主要责任的特定事故伤害”这一条件。
3.若因道路有安全隐患等用人单位有过错因素导致摔倒，或摔倒后引发符合工伤认定标准的后续情况，可探讨工伤认定可能性。
比如摔倒致严重伤害，用人单位未及时合理救助，需具体分析是否与工伤认定法定情形相关联。
例如，员工在上班途中，因单位附近道路施工未设明显警示标志而摔倒受伤，这种情况下，因道路安全隐患属用人单位可预见且应避免的过错，就有可能被认定为工伤。
再如，员工摔倒后造成骨折，用人单位却未及时送医，导致伤情加重，这种因用人单位未履行合理救助义务引发的后续情况，也可能促使工伤认定。

案情回顾:

小朱在上班途中不慎摔倒，导致腿部骨折。小朱认为应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为单纯自己摔倒不算工伤，不同意认定。然而小朱指出，摔倒地点是单位附近正在施工的道路，施工方未设明显警示标志，且自己摔倒骨折后公司未及时送医，导致伤情加重。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才认定为工伤，单纯自己摔倒一般不算。但此次小朱摔倒因道路有安全隐患，且该隐患属用人单位可预见应避免的过错，符合探讨工伤认定可能性的情况。
2、小朱摔倒骨折后公司未及时送医致伤情加重，这种用人单位未履行合理救助义务引发的后续情况，也可能促使工伤认定，需具体分析是否与工伤认定法定情形相关联。