上班途中，发生交通事故，属于工伤吗

1.职工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。
2.认定关键看事故责任，若为同等、次要或无责，可申请工伤认定。
准备劳动合同、诊断证明、责任认定书等材料，向当地劳保部门提出申请。
3.经审核认定为工伤，可享医保报销、停工工资、伤残津贴等。
若负主要责任，则不算工伤。

案情回顾:

小朱是某公司职工。一天下班途中，小朱骑电动车与一辆小汽车发生碰撞。交警部门认定此次事故中小朱承担同等责任。小朱受伤后就医治疗，他认为自己应认定为工伤，而公司认为小朱虽在下班途中受伤，但不能确定是否能认定工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。本案中小朱在下班途中发生交通事故，且经交警认定为同等责任，符合“非本人主要责任”这一条件。
2、小朱可准备劳动合同、诊断证明、责任认定书等材料，向当地劳保部门提出工伤认定申请。若经审核认定为工伤，小朱可享受医保报销、停工工资、伤残津贴等相应待遇。