老板拖欠工资不发，该怎样维权

1.遭遇老板拖欠工资时，首先尝试与老板协商，明确表达诉求，要求其支付拖欠的工资。
2.若协商未能达成一致，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门具有责令用人单位限期支付劳动报酬的权力。
一旦用人单位逾期未支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.也能够申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好如劳动合同、工资条等能证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委受理后会依据相关规定依法裁决。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.还可以借助工会维权，工会会协助劳动者与用人单位协商解决纠纷。
5.总之，劳动者要积极运用法律手段维护自身合法权益，通过多种途径确保应得的工资能够顺利追回，保障自身利益不受侵害。

案情回顾:

小何在一家公司工作，到了发薪日老板却拖欠工资。小何与老板协商，要求支付工资，但老板以资金周转困难为由拒绝。小何不服，不知该如何维权，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是借助工会，陷入了纠结。

案情分析:

1、小何可先向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付工资，若逾期未付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁委受理后会依法裁决，若对结果不满，可在规定时间内向法院起诉。另外，还可借助工会，工会会协助小何与老板协商解决纠纷。