职务侵占罪低于三万元怎么处理的

1.职务侵占数额低于三万，通常未达立案标准，但多次作案、影响恶劣仍可能担责。
2.未达立案标准也有其他后果：
公司能发起民事诉讼追讨财物；
若违反公司规定或合同，公司可进行纪律处分，像警告、罚款、解约。
3.公安机关会依情况给予治安处罚，如罚款、拘留。
4.建议公司强化内部管理与监督，完善财务制度防患未然。

案情回顾:

小朱系某公司员工，在工作期间多次利用职务之便侵占公司财物，每次侵占数额均未达到三万元，累计数额也未达到职务侵占罪的立案标准。公司发现后，要求小朱返还财物，小朱拒不返还，双方因此产生争议。公司认为小朱的行为严重违反了公司规定，决定对其进行处理，小朱则认为自己的行为不构成犯罪，不应受到处罚。

案情分析:

1、虽小朱职务侵占数额未达刑事立案标准，但因其多次作案，若影响恶劣仍可能承担责任。公司可发起民事诉讼追讨被侵占财物，因小朱违反公司规定或合同约定，公司还能对其进行纪律处分，如警告、罚款甚至解约。
2、公安机关会根据具体情况对小朱给予治安处罚，如罚款、拘留等。建议公司强化内部管理与监督，完善财务制度，以防止类似事件再次发生。