工伤判定申请过期怎么办

1.工伤认定申请有时间限制，过期申请可能影响权益。
单位应在事故或确诊职业病30日内申请；
职工或亲属在1年内申请。
2.因不可抗力耽误申请，可在障碍消除10日内申请延期，由劳动保障部门决定是否准许。
3.申请过期可与单位协商，看能否重新申请或获补偿。
也可收集证据走民事诉讼按人身损害索赔，但可能无法享受工伤待遇。
具体依实际分析。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未在事故发生30日内为其申请工伤认定。小朱本人也未在1年内申请。小朱认为单位有责任及时申请，而单位称是小朱自己疏忽未提醒。双方就工伤认定申请过期问题产生争议，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、工伤认定申请有时间限制，单位应在事故发生30日内申请，职工或亲属在1年内申请。本案中单位和小朱均未在规定时间申请，已过正常申请时效。
2、若因不可抗力耽误申请，可在障碍消除10日内申请延期，由劳动保障部门决定是否准许，但本案未提及存在不可抗力情况。小朱可与单位协商重新申请或获补偿，也可收集证据走民事诉讼按人身损害索赔，但可能无法享受工伤待遇。