劳动仲裁不予受理后多久可以诉讼

1.劳动仲裁若不予受理，当事人可在收到不予受理通知书之日起十五日内向法院提起诉讼。
2.提起诉讼时要备好充足证据，像劳动合同能明确双方劳动关系；
工资支付凭证可体现工作报酬情况；
工作证能证明员工身份。
这些证据能有力证明劳动关系及相关事实。
3.诉讼依民事诉讼程序进行，法院依据双方提供的证据及陈述审理判决。
法律规定此期限，是为保障当事人及时通过司法维护权益。
避免时间拖延致使证据灭失等不利情况，确保劳动争议及时、公正解决，平衡劳动者与用人单位利益关系，维护劳动法律秩序。
让双方权益都能在法律框架下得到合理保障，促使劳动关系更加规范有序。

案情回顾:

小许与所在公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁机构申请仲裁。但仲裁机构作出不予受理的决定，并向小许送达了不予受理通知书。小许不服该决定，在考虑是否要在规定时间内向法院提起诉讼，同时也纠结自己手头的证据是否充足，不知能否得到法院支持。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动仲裁不予受理时，当事人如小许可在收到不予受理通知书之日起十五日内向法院提起诉讼。这一规定保障当事人及时通过司法维护权益，避免时间拖延导致证据灭失等不利情况。
2、小许提起诉讼需备好充足证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，这些证据能证明劳动关系及相关事实。法院会依据双方提供的证据及陈述进行审理判决，以平衡劳动者与用人单位利益，维护劳动法律秩序。