左手食指10级伤残鉴定，能赔多少金额

十级伤残赔偿数额要综合多方面因素来确定。
1.一次性伤残补助金：
标准是7个月的本人工资。
例如，若本人工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.解除劳动合同后的补助金：
若解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省市规定不同。
比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金是3个月的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，一次性伤残就业补助金是7个月。
假设上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金为6000×3=18000元，一次性伤残就业补助金为6000×7=42000元。
3.赔偿总额：
将上述各项相加，35000+18000+42000=95000元。
不过，这只是举例，具体赔偿额需依据实际情况精确计算。
不同地区、不同个人情况等都会对赔偿数额产生影响，要按照相关规定和实际状况来确定准确的赔偿金额。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小何的本人工资为5000元，所在地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6000元。小何与单位就十级伤残赔偿数额产生争议，单位认为赔偿不应按上述标准计算，而小何坚持按规定获得赔偿。

案情分析:

1、根据规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准是7个月的本人工资，小何本人工资5000元，其一次性伤残补助金应为5000×7=35000元。
2、若解除劳动合同，小何所在地区一次性工伤医疗补助金是3个月上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，即6000×3=18000元；一次性伤残就业补助金是7个月，为6000×7=42000元。赔偿总额需将各项相加，但具体赔偿额要依据实际情况精确计算。