农民工讨薪纠纷有哪些正确处理方法

1.农民工讨薪纠纷的处理方法如下：
与用人单位协商：
这是最简便的途径。
双方就欠薪金额、支付时间等问题进行沟通，争取达成一致。
例如，农民工可以找用人单位负责人，面对面说明情况，清晰表达自己的诉求，若用人单位认可，就能快速解决问题。
协商不成可向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
若逾期未付，还会加付赔偿金。
农民工只需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等，前往劳动监察部门如实反映情况即可。
申请劳动仲裁：
提交仲裁申请书及证据等材料。
仲裁委依法裁决，裁决具有强制执行力。
农民工要整理好能证明劳动关系和欠薪事实的各类证据，按要求填写仲裁申请书，提交给仲裁委。
对仲裁结果不服可向法院起诉：
在规定期限内起诉，法院会依法审理并判决。
还可借助工会等组织协助维权，或者通过法律援助机构获取免费法律服务。
农民工应积极利用这些合法途径，保障自己及时足额拿到薪资。

案情回顾:

小何、小李等多名农民工受雇于某用人单位，工作结束后，用人单位却迟迟未支付工资。农民工们找到用人单位负责人协商，要求支付欠薪及明确支付时间，但用人单位以各种理由推诿，拒绝支付。于是，农民工们决定通过其他途径维护自身权益。

案情分析:

1、农民工与用人单位协商是解决欠薪问题最简便的途径，但此次协商未达成一致。
2、协商不成，农民工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期未付还会加付赔偿金，农民工需准备好劳动合同、工作记录等相关证据。
3、也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委依法裁决且裁决有强制执行力。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉。此外，还可借助工会等组织协助维权或通过法律援助机构获取免费法律服务。