申请工伤判定的时间规定是如何规定的

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可适当延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向用人单位统筹地区社保行政部门提出申请。
3.用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。

案情回顾:

小朱是一家公司职工，在工作时发生事故受伤。公司本应在30日内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，但公司以事务繁忙为由未在规定时间申请。小朱认为公司应承担责任，而公司觉得小朱自己也可申请，不应由公司担责。小朱遂在事故发生后半年内，自行向用人单位统筹地区社保行政部门提出了工伤认定申请。

案情分析:

1、依据规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。此案件中公司未在规定时限申请，不符合法律要求。
2、若单位未按规定申请，工伤职工可在1年内直接申请，小朱在半年内申请符合规定。同时，因公司未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用应由公司承担。