判定为工伤的情形有什么

1.工作时受伤：
工作时间、场所内，因工作受事故伤，如工厂员工被机器弄伤。
2.前后工作受伤：
工作前后在场所做预备或收尾工作受伤，例如下班清理场地受伤。
3.履职受意外伤害：
工作时因履行职责遭暴力等伤害，如保安执勤遇袭。
4.患职业病：
接触有毒物等患职业病也算工伤。
5.外出工作受伤：
因工外出期间，因工作受伤或下落不明，如出差途中受伤。
6.上下班受伤：
上下班途中，非本人主责的交通等事故受伤算工伤。

案情回顾:

小朱是一家工厂的员工。在工作时间，他被机器弄伤了手。下班后，小胡在清理场地时不慎摔倒受伤。保安小李在执勤过程中遭遇暴力袭击受伤。小丽因长期接触有毒物质患上了职业病。小静因工出差途中遭遇意外受伤。小朱在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故受伤。大家对于这些情况是否都属于工伤产生了争议。

案情分析:

1、小朱工作时间被机器弄伤，符合在工作时间、场所内，因工作受事故伤，应认定为工伤。
2、小胡下班清理场地受伤，属于工作前后在场所做收尾工作受伤，可认定为工伤。
3、小李执勤遇袭，是工作时因履行职责遭暴力伤害，应认定为工伤。
4、小丽患职业病，按规定属于工伤范畴。
5、小静出差途中受伤，因工外出期间因工作受伤，应认定为工伤。
6、小朱上下班非本人主责交通事故受伤，符合规定，应认定为工伤。