哪些属于应当工伤认定的情形

1.在工作时间、场所，因工作受伤算工伤。
如工人正常作业被机器弄伤。
2.工作前后，在工作场所做预备或收尾工作受伤也算。
例如下班清理场地受伤。
3.工作时因履行职责遭暴力等意外伤害属工伤。
像保安执勤被打伤。
4.患职业病是工伤，这是长期接触有害因素所致。
5.因工外出因工作受伤或下落不明算工伤，如出差途中因工作受伤。
6.上下班途中，非本人主责的交通等事故受伤算工伤。

案情回顾:

小朱是一家工厂的工人。一天下班后，他像往常一样清理工作场地，在清理过程中不小心被地上的工具绊倒，腿部受伤。小朱认为自己是在工作场所做收尾工作时受伤，应认定为工伤。但工厂却认为这不属于工作时间内受伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工作前后在工作场所做预备或收尾工作受伤应认定为工伤。小朱在下班后清理场地，属于收尾工作，且受伤地点在工作场所内。
2、小朱受伤符合工作前后在工作场所做收尾工作受伤这一工伤认定情形，工厂以不在工作时间为由不认定工伤的观点缺乏法律依据，小朱应被认定为工伤。