农民工工伤维权需要走哪些程序

1.确认劳动关系：
双方有争议时，可通过劳动仲裁或诉讼确定。
2.工伤认定：
单位应在事故发生30日内申请，未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。
3.劳动能力鉴定：
认定工伤后，确定伤残等级。
4.协商赔偿：
先与单位协商，不成则通过劳动仲裁要求支付待遇，如医疗费等。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
6.收集证据：
收集合同、诊断证明等维护权益。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作时受伤，工厂认为小朱与工厂不存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。小朱坚持自己是工厂员工，双方对此产生争议。小朱自行收集了劳动合同、诊断证明等证据，先与工厂协商赔偿事宜，但未能达成一致。于是小朱申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对部分赔偿金额不满。

案情分析:

1、关于劳动关系确认，双方有争议时，小朱可通过劳动仲裁来确定与工厂的劳动关系，他收集的合同等证据可作为认定依据。
2、工厂未在事故发生30日内为小朱申请工伤认定，小朱有权在1年内自行申请。认定工伤后可进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
3、小朱先与工厂协商赔偿不成，通过劳动仲裁要求支付待遇是合理途径。对仲裁结果不服，他可在规定时间内提起诉讼维护自身权益。