解除劳动关系养老应该如何处理

解除劳动关系后，养老处理办法如下：
1.企业职工：
若以灵活就业人员身份参保，需持解除劳动关系证明等材料，前往当地社保经办机构办理参保登记，然后按规定缴纳养老保险费，缴费年限会累计计算。
要是找到新单位，可由新单位办理社保接续手续继续缴纳。
2.个体工商户：
自行持续缴纳养老保险费，以保证养老保障不中断。
3.公务员或事业单位人员：
养老保险关系有专门的转移接续规定，会依照规定转至新的工作单位或相关机构。
总之，解除劳动关系后，要尽快办理养老关系的衔接手续，保障自身养老权益，防止影响养老金待遇领取。
具体办理流程和要求，可详细咨询当地社保部门。

案情回顾:

小许原是企业职工，与单位解除劳动关系后，他不知如何处理养老问题。同时，个体工商户小李也担心继续缴纳养老保险的事，而公务员小静在调动工作、解除原劳动关系后，对养老保险关系转移存在疑惑。三人对于解除劳动关系后的养老处理办法争议较大，不知怎样做才合理合规。

案情分析:

1、对于小许这样的企业职工，若以灵活就业人员参保，需持解除劳动关系证明等材料到当地社保经办机构办理参保登记并缴费，缴费年限累计计算；若找到新单位，由新单位办理社保接续。
2、像小李这样的个体工商户，应自行持续缴纳养老保险费，确保养老保障不中断。
3、小静作为公务员，其养老保险关系按专门规定转至新单位或相关机构。三人都应尽快办理养老关系衔接，可咨询当地社保部门。