下班途中遇车祸属于工伤吗

1.根据《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
2.事故责任认定很关键，职工承担主要责任及以上不属于工伤，承担同等、次要或无责任则属于工伤。
3.例如正常下班途中，被闯红灯车辆撞受伤，交警认定对方负主要责任，此情况可认定为工伤。
单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
单位未申请的，职工本人或其近亲属可在一年内自行申请。
4.申请时要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
具体来说，劳动合同能证明职工与单位的劳动关系，医疗诊断证明可清晰反映受伤情况，事故责任认定书则明确事故责任归属，这些材料共同构成工伤认定申请的必要依据，确保工伤认定准确、公正进行。

案情回顾:

小朱在正常下班途中，被闯红灯的小胡驾驶的车辆撞伤。交警认定小胡负事故主要责任，小朱负次要责任。小朱所在单位认为小朱受伤是因交通事故，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱认为自己符合工伤认定条件，决定自行申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小朱在下班途中被撞且负次要责任，符合工伤认定条件。
2、单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，其拒绝申请，小朱本人可在一年内自行申请。申请时要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，以确保工伤认定准确公正。