法律上不想签字却必须签怎么办

在法律情境中，遇到不想签字却又不得不签的情况，这或许涉及强迫或不合理要求。
首先得弄清楚强制签字行为是否合法。
要是属于合法强制要求，就得认真审查相关文件内容，保证不会给自己带来重大不利影响。
可以找法律专业人士，让他们帮忙解读文件条款及潜在风险。
要是强制签字不合法，那就得坚决拒绝，同时保留书面通知、沟通记录等相关证据。
然后向相关监管部门或法律机构投诉，以此维护自身合法权益。
总之，碰到这种状况，要冷静下来，仔细评估风险，必要时寻求法律帮助。
比如在合同签署环节，若对方以不合理理由强迫签字，就得按上述方法处理，谨慎对待，保障自身权益不受侵害。

案情回顾:

小何受雇于某公司，公司要求小何签署一份保密协议，声称不签就辞退。小何认为协议中部分条款不合理，可能损害自身权益，但公司态度强硬，要求必须签。小何陷入两难，不知是否该签。

案情分析:

1、小何首先应判断公司强制其签字是否合法。若合法，小何需认真审查协议内容，鉴于自身对法律专业知识的欠缺，可找法律专业人士对协议进行咨询解读，以了解其中的权利义务和风险。
2、若公司强制签字的行为非法，小何应果断拒绝签署协议，并注意留存如书面通知、沟通记录等相关证据。之后，小何可向劳动监管部门或法律机构进行投诉，以此维护自身合法权益。