雇佣拆墙人死了判刑判多久

1.雇佣拆墙人却导致其死亡，这种情况有可能构成过失致人死亡罪。
通常来说，构成此罪一般会处三年以上七年以下有期徒刑。
要是情节较轻，会处三年以下有期徒刑。
而情节特别恶劣的，要处七年以上有期徒刑。
2.在司法实践里，具体量刑会综合多方面因素考量。
比如雇主的主观过错程度怎样，要是雇主在雇佣时疏忽大意没尽到应有的注意，就可能存在较大过错。
是否有违规雇佣行为，像未查看拆墙人的资质等。
死者自身是否也有过错，比如死者自身操作不当等。
如果雇主在雇佣中有明显违规或重大过失，量刑往往偏重；
要是雇主已尽合理注意义务等，量刑可能相对轻些。
3.总之，具体判刑年限要依据案件实际情况，由司法机关依照法律来判定。

案情回顾:

小朱雇佣小胡拆除自家院墙。小朱未查看小胡是否具备相关拆墙资质，在未做任何安全提醒的情况下让小胡开始工作。在拆墙过程中，墙体突然倒塌，小胡躲避不及被砸中，经抢救无效死亡。小朱家属认为小胡自身操作可能存在问题，不应由小朱承担全部责任；而小胡家属则坚持认为是小朱违规雇佣且未提醒才导致悲剧发生，小朱应负主要责任。

案情分析:

1、本案中，小朱存在疏忽大意未查看拆墙人资质、未做安全提醒的情况，可能存在较大主观过错，有构成过失致人死亡罪的可能。
2、若认定小朱构成过失致人死亡罪，具体量刑需综合考量其主观过错程度、违规雇佣行为以及死者小胡自身是否有过错等因素。最终判刑年限由司法机关依据实际情况依法判定。