烫伤怎么认定工伤赔偿多少

1.认定工伤有几个关键要素，即工作时间、工作场所且因工作原因。
比如在工作里因烫伤致使身体受伤，就能向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2.赔偿包含多方面。
医疗费按实际花费报销；
停工留薪期工资按原来的工资福利待遇发放；
生活护理费依据生活自理障碍等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
3.要是构成伤残等级，会有一次性伤残补助金等赔偿。
具体赔偿数额依据伤残等级、本人工资等因素确定。
通常伤残等级越高，赔偿金额越高。
4.总之，需及时申请工伤认定，以此保障自身合法权益。
比如，一旦发生工伤，要尽快整理好相关工作时间、场所及因工作受伤的证据，及时向规定部门申请，避免错过最佳时机，确保能顺利获得应有的赔偿。

案情回顾:

小朱是某工厂员工，在工作时被高温液体烫伤。小朱要求单位为其申请工伤认定并给予赔偿，单位却认为小朱烫伤是其自身操作失误，不属于工伤，拒绝申请及赔偿。小朱遂决定自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

案情分析:

1、认定工伤关键在于工作时间、工作场所且因工作原因，小朱在工作时烫伤，符合工伤认定条件，单位以操作失误拒认工伤不合法。
2、若工伤认定成功，小朱可获多方面赔偿。医疗费按实际报销，停工留薪期工资按原待遇发放，若有生活护理需求按相应比例支付费用。若构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等，具体数额依伤残等级和本人工资确定。小朱应及时收集证据申请认定以保障权益。