广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。具体到法律规定,即员工不承担事故主要责任。
如果在工作期间遭遇交通事故导致身故,满足条件的可以认定为工伤。其家属可以获得丧葬补助金、遗属抚养费和一次性工亡补偿金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍;遗属抚养费则按照职工工资的一定比例,发放给那些丧失劳动能力且生前依赖工亡职工生活的亲属;一次性工亡补偿金是上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等工伤的,应当认定为工伤。工伤认定的关键在于事故责任,如负主要或全责,一般不认定为工伤;如负次要或同等责任,有望获得认定。工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,具体金额需根据地区经济、工资及家属情况等综合评估。
上下班遭遇车祸不幸身亡,若符合规定,可被认定为工伤。但需注意,这必须是在合理的时间和路线内,且非个人主要过失导致的。根据相关法律法规,此类工伤赔偿包括丧葬补助金、亲属抚恤金和工亡补助金等。其中,丧葬补助金通常按照当地职工月平均工资的6倍计算;而工亡补助金,则是按照国家上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。具体的赔偿金额可能会因地区和个人薪资水平而有所不同。
员工在上班途中遭遇交通事故不幸身亡,若经交警判定并非主要责任方,那么按照规定,这种情况可以被视为工伤赔偿范围。这是因为员工在此时正处于前往工作场所的准备阶段,他们的安全理应受到法律的保护,所受到的伤害也应该获得工伤认定及相应赔偿。