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2025民法典医疗侵权怎么赔偿

时间:2025.03.30 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1422人
律师解析:
医疗侵权赔偿涵盖多方面内容:
1.医疗费
依实际发生计算,涵盖挂号费、诊疗费、医药费、住院费等。
比如去医院看病,挂号的费用、医生诊断治疗的花费、拿药的钱以及住院期间产生的各项费用等都在此列。
2.误工费:
因误工减少的收入,依据误工时间和收入状况而定。
像上班族因生病无法工作,这段时间损失的工资就是误工费,具体要看误工时长以及原本的收入水平。
3.护理费
按照护理人员收入状况、护理人数及护理期限确定。
若请护工照顾,护工的费用是护理费一部分;
家人护理的话,其因护理产生的误工损失等也属于护理费范畴。
4.交通费
患者及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。
比如打车去医院、转院时乘坐交通工具的费用等。
5.住院伙食补助费:
可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
6.营养费:
依患者伤残情况参照医疗机构意见确定。
7.残疾赔偿金
伤残等级,依受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
六十周岁以上每增一岁减少一年;
七十五周岁以上按五年计算。
此外,可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目,具体赔偿数额依案件具体情况而定。

案情回顾:

小朱在医院治疗时遭遇医疗侵权。治疗期间,小朱花费了挂号费、诊疗费等医疗费,因生病无法工作产生了误工费,还请了护工照顾产生护理费,转院又支出交通费。出院后,小朱因伤残需要营养费,且构成一定伤残等级。小朱要求医院赔偿,但医院对部分赔偿项目的金额有异议,双方产生争议。

案情分析:

1、医疗费应依据实际发生计算,小朱挂号、诊疗、拿药、住院等费用都应在赔偿范围内。
2、误工费按照误工时间和收入状况确定,小朱因生病误工损失的工资属于赔偿内容。
3、护理费根据护理人员情况确定,护工费用及家人护理产生的误工损失等应获赔偿。
4、交通费是患者及其必要陪护人员就医或转院实际发生的费用,小朱转院交通费用应赔偿。
5、住院伙食补助费参照当地标准确定,营养费依伤残情况和医疗机构意见确定,残疾赔偿金按伤残等级和相关标准计算。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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