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肇事逃逸故意致人死亡的赔偿标准是什么

时间:2025.03.30 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:876人
律师解析:
肇事逃逸故意致人死亡是严重交通肇事犯罪行为
赔偿标准如下:
1.丧葬费
依受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,计算六个月总额。
比如当地该年度月平均工资为5000元,丧葬费就是5000×6=30000元。
2.死亡赔偿金
按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,二十年计算。
若60岁以上,年龄每增一岁减一年;
75岁以上按五年算。
假设当地城镇人均可支配收入每年3万元,受害者50岁,死亡赔偿金就是3万×20=60万元。
3.被扶养人生活费:
以死者生前实际扶养且无其他生活来源的人为准,按当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准算。
4.精神损害抚慰金
依案件具体定,一般在5万至10万元间。
此外,要赔偿受害人亲属办丧葬事宜的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。

案情回顾:

小朱驾车时不慎撞倒行人小李,小朱因害怕承担责任,并未停车救助,而是选择肇事逃逸,最终导致小李死亡。小李家属要求小朱进行赔偿,但双方就赔偿金额产生争议。小李家属认为应按照各项标准足额赔偿,而小朱则觉得赔偿标准过高。

案情分析:

1、肇事逃逸故意致人死亡属于严重交通肇事犯罪行为。小朱逃逸导致小李死亡,需承担相应刑事责任民事赔偿责任。
2、民事赔偿方面,应按照法定标准执行。丧葬费依受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算六个月总额;死亡赔偿金按相关收入标准结合死者年龄计算;被扶养人生活费以符合条件的被扶养人为准按标准计算;精神损害抚慰金依具体案件在5万至10万元间确定,同时还需赔偿受害人亲属办丧葬事宜的合理费用。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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