工伤认定申请的管辖规定是什么

工伤认定申请管辖规定如下：
通常状况下，由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。
比如，本地的一家企业员工发生工伤，就由该企业所在地区的社保部门处理认定事宜。
针对跨地区、生产流动性大的用人单位，可在参保地进行工伤认定。
像一些大型建筑企业，在多地有项目，其员工工伤认定就在参保地办理。
若用人单位未依法在参保地为职工办理工伤保险参保登记，职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。
两个以上用人单位分别承担工伤事故责任的，由职工受到伤害时工作的单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。
总之，工伤认定申请的管辖依用人单位具体情况及职工受伤时工作单位等来确定。
不同情形下，明确相应的负责部门，保障工伤认定工作有序开展，维护职工合法权益。

案情回顾:

小朱是一家大型建筑企业的员工，该企业在多地有项目。小朱在外地项目工作时发生工伤。企业认为应在参保地进行工伤认定，而小朱觉得应在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤认定申请管辖规定，对于跨地区、生产流动性大的用人单位，可在参保地进行工伤认定。此建筑企业符合该情况，所以企业主张在参保地认定有法规依据。
2、若该企业未依法在参保地为小朱办理工伤保险参保登记，则用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。需核实企业参保登记情况来确定最终管辖部门。