劳动仲裁立案多久通知被告

1.通常，劳动仲裁立案后，5日内会把仲裁申请书副本送达被申请人。
2.被申请人收到副本后，要在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
3.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。
4.若经书面通知，被申请人无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，可缺席裁决。
5.劳动仲裁审理期限一般是45日，要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期并书面通知当事人，不过延长期限不能超15日。
6.整个劳动仲裁过程中，各方当事人都应积极配合，提供相关证据和材料，以此保障仲裁顺利进行。
比如员工要准备好劳动合同、工资条等，用人单位需提供考勤记录、规章制度等，这样才能让仲裁公正、高效地处理劳动争议。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁立案后，仲裁委依程序在5日内将仲裁申请书副本送达公司。公司收到副本后却未在10日内提交答辩书。仲裁委决定继续审理，书面通知公司开庭，然而公司无正当理由拒不到庭。小朱积极准备了劳动合同、工资条等证据。

案情分析:

1、依据规定，劳动仲裁立案后5日内应将仲裁申请书副本送达被申请人，公司作为被申请人，收到副本后需在10日内向仲裁委提交答辩书，本案中公司未履行该义务。
2、经书面通知，被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁委可缺席裁决。整个仲裁过程，当事人应积极配合提供证据，小朱准备了相关证据，利于仲裁公正、高效处理争议。仲裁审理期限一般45日，特殊情况经批准可延期不超15日。