煤矿工伤标准是如何认定的

1.煤矿工伤标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规认定。
2.工作时间与场所是关键考量。
在煤矿工作时，从事和工作相关活动受伤，一般能认定为工伤。
比如正常采煤作业、设备维护等环节受伤。
3.伤害原因要与工作相关。
像瓦斯爆炸、顶板坍塌等煤矿作业危险因素导致的伤害，属于工伤范畴。
4.需符合“三工原则”，即工作时间、工作场所、工作原因三者同时具备，或者符合其中两项。
比如在工作时间、工作场所内因工作原因突发疾病死亡，或在工作场所、因工作原因遭受意外伤害。
5.要排除非工伤情形，如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。
6.认定煤矿工伤需综合考量多种因素，保证工伤认定准确公正，维护劳动者合法权益。

案情回顾:

小朱在某煤矿工作，一次在正常采煤作业时，因顶板坍塌被砸伤。煤矿方认为小朱受伤虽是在工作场所和工作时间，但怀疑他受伤前有饮酒行为，不应认定为工伤。小朱则坚称自己未饮酒，此次受伤应属于工伤。双方就工伤认定问题产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》等相关法律法规，认定煤矿工伤需符合“三工原则”。小朱在工作时间和工作场所，因顶板坍塌这一与工作相关的危险因素受伤，符合工作原因要素。
2、若要排除小朱工伤认定，需证明其存在非工伤情形，如醉酒吸毒等。煤矿方怀疑小朱饮酒但无证据，应承担举证不能的后果，小朱此次受伤应认定为工伤，以维护劳动者合法权益。