农民工讨薪老板不见面怎么办

1.农民工讨薪时，首先可向当地劳动监察部门投诉。
该部门有权责令用人单位支付工资，需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等。
劳动合同明确了双方权利义务，工资条则直观体现工资数额。
2.若投诉后问题未解决，可申请劳动仲裁。
这是解决劳动争议的关键途径，要提交仲裁申请书等相关材料。
仲裁申请书需清晰阐述诉求及事实依据。
3.仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付工资，可向法院申请强制执行。
法院会依据生效裁决，采取冻结、划拨用人单位账户资金等执行措施。
4.整个过程中，务必保留好相关证据，如与老板的沟通记录，能反映讨薪过程；
工作凭证，证明工作事实。
这些证据对讨薪极为重要。
农民工讨薪应走合法途径，依靠政府部门和司法机关力量，维护自身合法权益。

案情回顾:

小何、小李等数名农民工在某工地工作后，用人单位却未支付他们工资。他们先向当地劳动监察部门投诉，监察部门要求用人单位支付工资，但用人单位以各种理由推脱。小何等人向监察部门提供了劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。之后，投诉无果，他们又申请劳动仲裁，提交了仲裁申请书等材料。仲裁生效后，用人单位依旧不支付工资，小何等人遂向法院申请强制执行。

案情分析:

1、农民工讨薪时，向劳动监察部门投诉是合法有效的初步维权途径，该部门有权责令单位支付工资，投诉需提供劳动关系证明材料，以保障自身诉求合理合法。
2、若投诉无果，申请劳动仲裁是解决劳动争议的关键步骤，通过仲裁能进一步明确双方权利义务。仲裁生效后单位仍不履行，向法院申请强制执行可有效维护农民工权益，讨薪全程保留证据至关重要。