经纪约属于劳动合同吗

1.经纪约与劳动合同并非等同关系。
从法律性质上，经纪约多属民事合同。
经纪公司和艺人会在约中规定彼此在经纪事务里的权利义务，像经纪公司要为艺人提供经纪服务、进行推广等，艺人也得按约履行相应义务。
劳动合同则是用人单位和劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，关键在于劳动报酬、工作内容、工作时间等劳动相关事宜。
2.若经纪约里有劳动要素，比如艺人按经纪公司安排做特定工作并获报酬，那这经纪约可能带有部分劳动合同特征。
然而通常情况下，经纪约主要围绕经纪事务，在法律性质及适用法律等方面和劳动合同有差别。
3.所以，不能一概而论把经纪约认定为劳动合同，得依据具体合同内容和实际状况来判断。

案情回顾:

小许是一名艺人，与某经纪公司签订了经纪约。后来小许认为自己与公司存在劳动关系，应按照劳动合同享受相应权益，比如固定工资、社保等。但经纪公司则坚持认为双方签订的是经纪约，并非劳动合同，公司只为小许提供经纪事务服务、推广，不承担劳动合同下的义务。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，经纪约属于民事合同，规定的是经纪公司与艺人在经纪事务上的权利义务，如公司为艺人服务、推广等，与劳动合同有本质区别。劳动合同侧重于明确单位与劳动者的劳动关系及权利义务，着重报酬等事项。
2、不过若经纪约包含劳动要素，可能会兼具劳动合同部分特征。具体到本案，需依据该经纪约的具体条款和实际履行情况来判断其性质。