中介介绍去厂里上班工伤有责任吗

1.若中介合法依规行事且履行了应尽职责，在介绍人员去厂里上班后发生工伤，工伤赔偿责任一般由用人单位承担。
用人单位要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤职工给予赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
2.当中介存在过错时，比如未如实告知工作环境中的危险因素等，可能需承担相应的补充赔偿责任。
不过，具体责任的划分要依据实际情形，像中介与用人单位之间的合同约定，以及中介行为是否符合行业规范等因素来综合判定。
3.总之，不能一概而论地认定中介一定有责任或无责任，得具体情况具体分析。

案情回顾:

小许通过中介小李介绍进入工厂工作。工作时小许不幸遭遇工伤。小许认为中介小李未如实告知工作的危险因素，应承担赔偿责任；而中介小李称自己合法合规且尽责，该由用人单位负责赔偿。双方就赔偿责任主体产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，中介合法合规且尽责，介绍劳动者进厂后发生工伤，通常由用人单位承担责任，用人单位需按照法规赔偿医疗费、停工留薪期工资等。本案中若中介小李确实尽到责任，用人单位应担责。
2、若中介存在过错，如未如实告知危险因素，可能承担补充赔偿责任。本案需根据实际情况，结合合同约定、是否符合行业规范等综合判定中介小李有无责任，不能简单下定论。