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工伤九级评定及赔偿标准是什么

时间:2025.03.26 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:889人
律师解析:
工伤九级评定:
器官有部分缺损,形态不正常,功能有轻度障碍,没医疗依赖或只有一般医疗依赖,生活能自理。
赔偿标准
一次性伤残补助金是本人工资乘9个月。
合同期满或职工提解约,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金,标准由省级政府定。

案情回顾:

小郑在工作中受伤,经鉴定器官有部分缺损,功能存在轻度障碍,生活能够自理。单位认为小郑的情况不构成工伤九级,而小郑坚称自己应被评定为工伤九级,并按照相应标准获得赔偿。小郑月工资5000元,他要求单位和工伤保险基金给予相应赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据工伤九级评定标准,器官有部分缺损、功能轻度障碍、无医疗依赖或仅有一般医疗依赖且生活能自理的情况符合工伤九级。小郑的状况符合此标准,应评定为工伤九级。
2、赔偿方面,小郑可获得一次性伤残补助金为本人工资乘9个月,即45000元。若合同期满或其提出解约,工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准按当地省级政府规定执行。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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