工伤2级认定后公司倒闭怎么赔偿

工伤二级认定后能享工伤保险待遇，像一次性伤残补助金等。
公司倒闭时，工伤保险待遇优先清偿。
清算组负责处理赔偿事宜。
一次性伤残补助金标准为25个月本人工资，依当地规定。
还有按月领取的伤残津贴等其他待遇。
与清算组赔偿有分歧，可协商或申请劳动仲裁解决。
即便公司倒闭，工伤二级员工仍能依法获赔偿，清算组要保障其权益。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，经认定为工伤二级。然而，其所在公司随后倒闭。公司清算组负责处理赔偿事宜，但小郑与清算组在工伤保险待遇赔偿上产生分歧。小郑认为应按照一次性补助金标准为25个月本人工资及当地规定享受待遇，且有按月领取的津贴等其他待遇。但清算组在赔偿金额和方式上与小郑意见不同。

案情分析:

1、依据相关法律，工伤二级认定后，员工可享受工伤保险待遇，如一次性补助金等。公司倒闭时，工伤保险待遇应优先清偿，由清算组负责处理赔偿事宜。
2、小郑要求按25个月本人工资及当地规定享受一次性补助金及按月领取津贴等，合理合法。若与清算组赔偿有分歧，小郑可通过协商或申请劳动仲裁解决。