上下班途中受伤是否属于工伤

1.上下班途中受伤是否算工伤要依具体情形判定。
通常，于合理的上下班时段及路线内，遭受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。
2.比如员工甲，在规定下班时间，顺着常走路线步行回家，途中被一辆闯红灯汽车撞伤。
这种情况就属于工伤，因其符合合理路线且是非本人主要责任的交通事故条件。
3.然而，若员工乙下班后去参加私人聚会，途中发生意外受伤，这便不属于工伤。
原因是其行为并非上下班的必要活动。
4.总之，判定上下班途中受伤是否为工伤，关键在于是否契合规定的时间、路线以及事故责任等条件。

案情回顾:

小许按规定下班时间，沿常走的路线步行回家，被闯红灯的汽车撞伤。而小丽下班后去参加聚会，途中意外受伤。小许认为自己应认定为工伤，单位却认为需进一步审核；小丽也希望认定工伤，但单位以其去聚会非上下班必要活动为由拒绝。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，在合理的上下班时段和路线上，因非本人主要责任的交通事故致伤算工伤。小许在下班时间、常走路线被闯红灯汽车撞伤，符合此条件，应认定为工伤。
2、小丽下班后去参加聚会，此行为并非上下班必要活动，不符合认定工伤的条件，单位拒绝认定其为工伤合理合法。