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雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办

时间:2025.03.23 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1182人
律师解析:
雇佣关系里,下班途中自己摔伤,要是因工作环境有安全隐患等工作原因致伤,雇员能依雇佣关系找雇主索赔,雇主得担责赔医疗费误工损失等。
若非工作原因,是雇员自身问题摔伤,通常雇员自己负责。
但雇主有过错,像没提供必要安全保障,也可能担部分赔偿责任
雇员要及时留好就医记录、事故现场照片等证据,方便后续维权。
总之,按具体情况定责任,看能否获赔及谁来赔。

案情回顾:

小郑受雇于小李工作。一日下班后,小郑在回家途中不慎摔倒受伤。小郑认为是工作场所周边道路湿滑这一工作环境安全隐患导致其摔倒,要求小李承担赔偿责任。而小李则觉得小郑摔倒完全是其自身不小心,与工作环境无关,不应由自己担责,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若经调查,小郑摔倒确因工作环境存在安全隐患等工作原因所致,那么依据雇佣关系,小郑有权向小李索赔,小李应承担赔偿医疗费、误工损失等责任。
2、若查明小郑摔倒是其自身问题导致,一般由小郑自己负责。但要是小李存在过错,如未提供必要保障,小李可能需承担部分责任。小郑需留存好就医记录、现场照片等证据用于维权。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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