单位不办理伤残等级认定可否起诉

单位未办理伤残等级认定，这是一种违法行为。
用人单位有义务为劳动者申请工伤认定等事宜，若未办理，劳动者权益易受损害。
劳动者可向劳动行政部门投诉，让其督促单位办理。
若单位拒绝，劳动者需备好劳动关系证明、受伤证明等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担责任，如办理伤残等级认定等。
单位的这种行为侵犯了劳动者合法权益，劳动者有权采取合法途径维权，以确保自身权益得到保障。

案情回顾:

小郑为某单位员工，在工作中受伤。单位却未按规定为其办理伤残等级认定。小郑多次与单位沟通，希望单位履行义务，但单位以各种理由推脱。小郑认为单位的行为严重损害了自己的权益，决定采取措施维护自身合法权益。

案情分析:

1、用人单位有为劳动者申请工伤认定等事宜的法定义务，该单位未办理伤残等级认定，此行为违反了法律规定，侵犯了小郑的合法权益。
2、小郑可先向行政部门投诉，由行政部门督促单位办理。若单位拒绝，小郑应准备好劳动关系证明、受伤证明等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担办理伤残等级认定等责任。