农民工工伤赔偿责任如何划分

1.用人单位得担农民工工伤赔偿主责，只因二者有劳动关系，用人单位有责任保障劳动者安全。
2.要是农民工工伤由第三人侵权所致，像在工作地遭第三人交通肇事受伤，那第三人得负侵权赔偿责。
用人单位赔完后，可向第三人追偿。
3.某些情形下，农民工自身可能有过错，如违反操作规范等。
这时，按双方过错程度来分担工伤赔偿责任。
总之，农民工工伤赔偿责任划分主要靠劳动关系、第三人侵权及双方过错等因素。
用人单位得积极履行赔偿义务，维护农民工合法权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，受雇于某用人单位。工作期间，小朱在工作地点被小胡驾车撞伤。用人单位认为应由小胡承担全部赔偿责任，而小朱则认为用人单位也应负责。同时，用人单位调查发现小朱在事故发生时存在违反操作规范的情况，双方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、用人单位与小朱存在劳动关系，其有责任保障劳动者安全，应承担工伤赔偿主要责任。若小朱工伤由第三人小胡侵权所致，小胡需负侵权赔偿责任，用人单位赔偿后可向小胡追偿。
2、因小朱自身存在违反操作规范的过错，应按照双方过错程度分担工伤责任，综合考虑各方因素合理划分赔偿责任。